Scout Toujours!

Comment être 100% à l'aise sur la Prise de Parole en tant que formateur Scout?

​Tout un programme...

Le samedi 07 mars 2020, j'ai accompagné les formateurs des Scouts et Guides de France PACA sur la thématique de la prise de parole avec un atelier formation de 3H.

Les Scouts et Guide de France, quésaco?

Les Scouts et Guides de France (SGDF) sont un mouvement catholique d’éducation populaire qui vise à former des citoyens actifs, heureux et artisans de paix. Il mise sur une pédagogie du jeu, du projet, de l’équipe, de la vie dans la nature. 

Les SGDF représentent 88 000 adhérents en France, représenté en 850 groupes sur le territoire. Le samedi 07 mars 2020, je suis intervenu auprès du groupe de la région PACA réunissant une vingtaine de formateurs de tous âges, de toutes expériences... et de tout niveau en confiance en soi en prise de parole!

Pourquoi j'interviens auprès des SGDF?

Prendre la parole, n'est jamais évident... encore + quand on est amené régulièrement à donner des formations face à des groupes de jeunes Scouts ou bien face à des administratives de son organisation.

Et, vous le savez, prendre la parole, ce n'est pas uniquement l'acte de parler! 

Au delà du sujet abordé, c'est aussi donner envie, donner envie de s'impliquer, de transmettre, de faire passer à l'action... et pleins d'autres éléments qui sont nécessaires quand vous avez une position de formateur.

Or, au sein de l'organisation SGDF, il a été relevé que les formateurs Scouts pouvaient gagner en efficacité sur des points essentiels lors de leurs prise de parole: le regard, l'approche structurée, la prise de note et la préparation, la bonne utilisation de l'espace, la gestion du langage non-verbal...etc 

Comment je suis intervenu?

Très brièvement, en 3H , mon intervention s'est déroulé en 6 étapes : 

1) Une période "brise glace" afin de détendre l'atmosphère et d'amener le sujet pour chaque participants.

2) Un moment d'échange pour recueillir les attentes de chacun et tenter d'y répondre lors de l'atelier.

3) Un exercice de groupe, en 2 sous-groupes. C'est un moment où ils ont pu échanger ensemble sur les grandes thématique de la prise de parole.

4) Un court moment de débriefing sur l'exercice.
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5) Un exercice individuel, en 2 min. où ils ont été amené à prendre la parole de manière semi-improvisé avec une rétroaction de ma part sur les éléments positifs et à améliorer (feedback)

6) Enfin, un débrief final sur les éléments forts de l'atelier et les conseils/ techniques à appliquer lors de leurs prochaines interventions.

Mon debrief :

Pour aller + loin, si j'avais eu davantage de temps, j'aurais aimé accompagné l'exercice avec une prise de vidéo personnelle. Pour chaque participant, cela aurait pu fixer un point de départ pour leur progression.

D'autre part, la particularité de la dynamique Scout, c'est l'habitude d'intégrer la notion de "jeu" dans la transmission de l'information et du savoir. 

En ce qui me concerne, j'ai pu intégré cette dimension dans ma pratique en multipliant la quantité des séquences de "jeu" ; cela m'a permis de réaliser une intervention dynamique (succession de séquence d'animation, avec déplacements réguliers dans l'espace des participants pour maintenir l'attention...).

Au final, pour ma 1ère intervention auprès des Scouts et Guide de France,  j'ai découvert avec plaisir une organisation dynamique et humaine.  N'hésitez pas à les contacter... ils ont maintenant des très bons formateurs qui sont excellents en prise de parole  !  :)
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Les Femmes et la Prise de Parole? 

Vaste sujet!...et un défi pour moi!

Jeudi 5 mars, j'ai accompagné + 110 femmes présentes pour l'événement #Talentelles.

Organisé par l APEC et Pôle emploi Marseille, Talent'elles, c'est une opportunité pour un public 100% féminin de créer de l'échange, d'assister à des ateliers pratiques et de pouvoir ouvrir son réseau professionnel.

Personnellement, en mode "défi", j'ai animé dans un "timing" très serré, 5 ateliers sur la thématique de la prise de parole et plus particulièrement sur "Comment réussir sa prise de parole lors d'un 1er échange professionnel " : ✅

- Comment se présenter rapidement et de manière impactante face à un recruteur?
- Comment répondre à des questions difficiles lors d'un entretien?
- Comment développer une discussion avec l'art des questions ouvertes et la reformulation ?

Cette matinée a été pour moi une expérience particulière. 

C'est à dire, en ayant une contrainte forte de temps ( 30 min. par atelier), j'ai été amené à animer mon atelier le + synthétiquement possible tout en maintenant une interaction et une énergie constante sur les 5 ateliers successifs... une 1ère fois pour moi!