Interventions chez les "Plombiers" du numérique!

Et si nous commencions par une devinette?

L'image ci-dessus ne vous dit peut être pas grand chose mais c'est grâce à "ces fils multicolores" que vous pouvez  lire le + rapidement possible mes supers beaux articles sur votre écran d'ordinateur!

Je sais, en vous disant cela, vous êtes bien avancés et vous savez exactement de quoi je veux vous parler, n'est ce pas? (rires)

Allez, je vous aide! Les "plombiers du numérique", c'est ainsi qu'on appelle les professionnels qui interviennent sur les réseaux de la fibre optique.

Un métier en plein "boom" car l'État a promis l'Internet Très Haut Débit pour tous en 2022, dont 80% via la fibre optique.

Pour respecter les échéances, il faut dérouler du câble, raccorder toute la France et donc former des techniciens pour assurer la livraison!

Le programme SKOLA?

La fondation des Apprentis d'Auteuil proposent le programme SKOLA: une solution de formation clé en main pour lier emploi et jeunesse.

Le programme SKOLA vise à former et insérer dans l’emploi des jeunes de 16 à 30 ans, prioritairement peu ou pas qualifiés, éloignés de l’emploi. Ces jeunes sont volontaires pour entrer dans une dynamique d’insertion et motivés par un secteur d’activité particulier.

​Ce sont des programmes courts co-construits en environnement réel sur des métiers d’avenir ou en tension, tels que la vente, la restauration la fibre et les domaines des IT (nouvelles technologies).

Pour ma part, je suis déjà intervenu l'année dernière auprès des jeunes du programme SKOLA Vente. La prise de parole étant une matière transversale et utile, pourquoi ne pas la proposer à des jeunes en formations dans les métiers de la fibre?

Comment je suis intervenu?

A travers 3 ateliers, j'ai abordé les thématiques suivantes: 

• Savoir parler de soi et se présenter efficacement dans la perspective du futur entretien d'embauche. (ex: comment répondre à la fameuse question : parlez-moi de vous?").
• Développer le sens de l'écoute dans sa communication pour améliorer sa compréhension dans ces futures interactions professionnelles.
• Utiliser l'écoute active et la reformulation pour désamorcer les situations de conflits professionnels, avec des mises en expérience de cas pratiques concrets (intervenir en réunion d'équipe, intervention difficile chez le client...etc.).
• Se préparer à l'entretien d'embauche à l'oral et notamment en ligne avec le contexte COVID-19.